獎勵50萬！合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報材料條件及流程時間指導

今年合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報政策本文將為大家詳細介紹關于申報材料條件及流程時間內容，獎勵補貼50萬！需要咨詢或者代理申請的企業(yè)單位可以在線免費咨詢小編為你解答指導！ 合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報條件對象 一、申報對象 在我市重點產業(yè)領域，以項目合作形式柔性引進市外（含省屬、中央駐肥單位，下同）工作研發(fā)人員的我市重點產業(yè)企業(yè)。 二、申報條件及資助標準 （一）申報條件。申請重點產業(yè)柔性引才補貼須滿足以下基本條件： 1．申報企業(yè)須為我市重點產業(yè)企業(yè)庫內企業(yè)。 2．柔性引進的人才應為合作項目的負責人或主要參與者，與申報企業(yè)簽訂合作協(xié)議，在推進合作項目的技術創(chuàng)新、課題研究、科技攻關等發(fā)揮關鍵作用，一般應具有碩士研究生及以上學歷，或副高級專業(yè)技術職稱，且無法律規(guī)定不得流動的情形。 3．實際給人才的計繳所得稅勞動報酬原則上不低于10萬元。 4．合作項目須于2020年10月1日及以后成功結題，并通過驗收，且取得實質性成果，具有較好的應用前景或市場價值。 5．同一企業(yè)（集團）中，不同子公司（事業(yè)部）間的人才不在資助之列。 （二）補貼標準。按實付給引進人才薪酬的30%進行補貼，單個項目補貼累計不超過50萬元，同一企業(yè)單位每年資助項目不超過3個。實付給引進人才的薪酬，以在合作項目完成期限內企業(yè)給引進人才的計繳所得稅勞動報酬（稅前）為準。 合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報材料 申報單位須提供以下材料： （一）柔性引進人才項目補貼申報表； （二）申報單位統(tǒng)一社會信用代碼證（營業(yè)執(zhí)照）； （三）柔性引進人才合作項目材料，包括項目立項、論證和結題報告以及項目取得的主要成果、專家對項目的評審意見及相關行業(yè)認證材料等； （四）柔性引進對象的基本材料，包括居民身份證/國（境）外、有關業(yè)績資質材料（包括但不限定于：學歷證書、職稱證書、國家職業(yè)證書、有關獲獎證書等；主持過的重大項目、科研成果、科技獎勵證書、在原單位要崗位職務的和其他有關工作經歷、資歷的材料等）。 （五）用人單位與引才對象簽訂的項目協(xié)議或工作合同；給付勞動報酬的相關材料（解款單、所得稅完稅等）。 以上復印件均需由單位審驗蓋章，并對其真實性負責。申請表應填寫完整，不得空項、漏項。附件材料要緊緊圍繞申報要求，應清晰簡明，排版緊湊美觀，并按順序附于申請表之后，一同膠印成冊（每個柔性引才項目膠印一冊），采用A4雙面印刷，封面用白色鋼板紙，一式2份。 合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報流程時間 （一）推薦申報。申報單位將申請材料報送至所在的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對申報材料進行初審，通過后填寫《推薦申報合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼匯總表》并蓋章，連同申報材料一并報送至市人社局（同時報送附件1、2電子版），逾期不再受理。 （二）評審遴選。重點產業(yè)柔性引才補貼遴選工作按照“公開公正、擇優(yōu)資助”的原則，由市人社局牽頭，會同相關職能部門組織專家評審后，提出實地考察。 （三）考察公示。市人社局會同各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，各有關部門對項目實施情況實地考察后，提出資助建議，并面向社會公示5個工作日。公示有異議的，由市人社局進行核查并提出處理意見。 （四）審批資助。經公示無異議且核查通過的擬資助，由市人社局報市人才（干教）工作領導小組審定，通過后按程序進行資助。 每年申報時間在5—6月份左右！ 合肥市重點產業(yè)企業(yè)柔性引才補貼申報注意事項 （一）補助資金依規(guī)定由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在市級資金撥付到賬后，按資金額度等額配套并一次性撥付給申報單位。 （二）申報單位須保證材料的真實性，如有弄虛作假行為，一經查實，錄入企業(yè)誠信檔案，3年內取消企業(yè)申領各類人才資助資格，追繳資助資金并按規(guī)定追究責任。 （三）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門要積極做好政策宣傳，認真組織申報工作。 本通知及附件可從合肥市人力資源和社會保障局通知公告欄。

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